Чем занимается компания PilotGroup. Net? Наша цель - лучшие программные продукты При помощи наших программных продуктов Мы помогаем в мире: людям знакомиться найти дом мечты Компания основана в 2000 году и насчитывает 30 сотрудников. Как попасть на собеседование? Прежде всего, отправьте нам свое резюме, заполнив специальную форму. После рассмотрения резюме сотрудник PilotgGroup. Net свяжется с вами менеджер по персоналу или ваш будущий начальник. Напишите нам, даже если вы не нашли в списке подходящей вакансии. Компания PilotGroup. Net расширяется очень быстро и всегда заинтересована в талантливых специалистах. Как проходит процесс подбора кандидатов? Процесс проходит в несколько этапов: Мы получаем и рассматриваем резюме кандидата (1-3 дня); Далее происходит общение по телефону. Если есть вакансии и по данным резюме и телефонного разговора компания заинтересована в специалисте, то его приглашают на собеседование. Для кандидатов на должность программиста предлагается сделать тестовое задание; После собеседования в течение нескольких дней принимается решения о приеме на работу. Далее прием сотрудника на испытательный срок, закрепление за ним куратора Работа в компании регламентируется внутренними правилами, с которыми знакомят при приеме на работу. Из чего складывается заработная плата? Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника и складывается из двух частей: оклада + бонус. Оклад устанавливается при приеме на работу и изменяется при общей индексации заработных плат компании, а так же при повышении в должности. Бонус зависит от количества часов, отработанных сотрудником в месяц, от его эффективности. В компании разработаны и успешно применяются критерии оценки эффективности сотрудника, что позволяет быстро, достоверно и справедливо определить размер бонусов. Также существует система премирования инициативных сотрудников компании за вклад в общую деятельность компании. Есть ли в компании возможности карьерного роста? Компания PilotGroup. Net постоянно проводит внутреннее обучение для своих сотрудников и регулярно отправляет их на крупнейшие отраслевые конференции. Сотрудники, показывающие хорошие результаты в работе получают повышение в должности и уровне заработной платы. ВPilotGroup. Net реальна возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года. Помимо этого у нас: Работа в дружном коллективе. Окладно-премиальная система оплаты: отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника. Возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года. Возможность обсудить с руководством индивидуальный план развития (построения карьеры), чтобы реализовать весь свой потенциал. Внутреннее регулярное обучение для развития профессиональных навыков. Регулярное участие в крупнейших конференциях, форумах, профильных обучающих семинарах. Гибкий график работы. Несколько рабочих смен. Возможность работать удаленно. Оплачиваемый отпуск. Оплачиваемый больничный. Применение современных технологий в работе. Регулярное определение лучших сотрудников и их награждение. Стоянка для автомашин сотрудников. И велосипедов. Как мы видим себя через 3 года? Удовлетворенность нашей команды от 75% Удовлетворенность клиентов от 92% Лидирующие позиции в нишевых рейтингах Расширение линейки выпускаемых продуктов
