Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: 3 года. Опыт работы в аналогичной должности в области управления персоналом не менее трёх лет; опыт увольнений, умение разрешать конфликтные ситуации; опыт успешного прохождения проверок ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности в области управления персоналом не менее трёх лет; опыт увольнений, умение разрешать конфликтные ситуации; опыт успешного прохождения ...
Опыт работы: от 3 лет. 230-фз дисциплинированность, умение организовывать и контролировать работу сотрудников, способность видеть возможности для развития процессов в подразделении и внедрять ...
Опыт работы: любой. Высшее образование опыт работы с документами, уверенный пользователь пк умение расставлять приоритеты, координировать деятельность с другими структурными подразделениями ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, высшее юридическое образование является преимуществом; опыт работы от 1 года в сфере кадрового администрирования и подбора персонала; опыт ведения ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Наличие опыта руководящей должности в call-центре не менее 1 года. умение работать в многозадачном режиме и координировать свою работу с другими отделами. понимание ... Условия работы: работа в успешной стабильной компании: мы на рынке почти 20 лет и удерживаем 50% своего рынка. официальное трудоустройство по тк рф, белая оплата труда (оклад + премия). график работы 5\2 с 9.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет в крупной компании знание трудового законодательства рф опыт работы в 1с комплексная автоматизация опыт ведения нескольких ... Условия работы: возможность стать частью динамично развивающейся амбициозной компании работа в молодом и позитивном коллективе официальное трудоустройство по тк рф с первого рабочего дня график работы 5/2 стабильная ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Разработка, согласование и реализация стратегии по обеспечению производственной площадки сотрудниками с необходимым уровнем компетенций (внешний найм, студенты, подготовка и развитие своих ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом от 2 лет. Знание современных HR-технологий. Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, ...
Организация обучения, оценки знаний и компетенций персонала. Организация подбора, отбора и адаптации. Планирование численности персонала. Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение ...
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата. Интересные и разнообразные задачи, способствующие профессиональному развитию. Возможность реализовать имеющиеся профессиональные ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом от 2 лет. Знание современных HR-технологий. Практический опыт по основным направлениям: подбор персонала, ...
Организация обучения, оценки знаний и компетенций персонала. Организация подбора, отбора и адаптации. Планирование численности персонала. Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение ...
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата. Интересные и разнообразные задачи, способствующие профессиональному развитию. Возможность реализовать имеющиеся профессиональные ...
